Wir suchen für unser Klinikum für unsere Abteilung Personalwesen einen

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme und Bearbeitung komplexer Personalfälle, einschließlich Konfliktmanagement und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Steuerung und Weiterentwicklung des Personalrecruitings und Bewerbungsmanagements
• Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Entgeltabrechnung
• Mitwirkung und Leitung von Personalprojekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Strukturen sowie die Bearbeitung von Sonderthemen: Erstellen von Betriebsvereinbarungen, Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren etc.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den Fachbereichen und Kliniken

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium z. B. mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus- oder öffentlichen Dienstumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Projekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit einem souveränen Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein